Sparken för att man är sjuk

Kan man få sparken för att man är sjuk? Enligt svensk lag är det inte tillåtet för arbetsgivare att avskeda någon på grund av sjukdom. Detta inkluderar sjukdomar som är relaterade till arbetsplatsen, till exempel skador som orsakats av arbetsmiljön. 1 uppsagd p.g.a. sjukdom kommunal 2 Om du är sjuk i mer än 60 dagar i följd måste du ha en rehabiliteringsplan för att få sjukpenning. Det är viktigt att du följer dessa regler när du är sjuk för att säkerställa att du får den sjukpenning du är berättigad till och undvika problem med din arbetsgivare. 3 sjukfrånvaro mer än 6 gånger 4 Riskerar jag att förlora jobbet för att jag blivit sjuk? undrar ”Orolig”. Kommunalarbetaren. 28 okt Jag har varit sjukskriven i två månader nu, men jag har fortfarande inte hört något från chefen. Borde de inte höra av sig när man varit sjuk så länge?. 5 För att en arbetstagare ska kunna bli uppsagd krävs att det råder saklig grund för uppsägningen. Saklig grund föreligger antingen vid arbetsbrist eller på grund av personliga skäl (7 § lag om anställningsskydd). I ditt fall när det gäller sjukdom är det personliga skäl som kan bli aktuellt. 6 Får jag sparken för att jag är sjuk? Frågor om sjukregler Riskerar jag att förlora jobbet för att jag blivit sjuk? undrar ”Orolig”. Kan jag få ersättning för arbetsresor?. 7 avgångsvederlag vid uppsägning pga sjukdom 8 Uppsägning pga. 9 För att en arbetstagare ska kunna bli uppsagd krävs att det råder saklig grund för uppsägningen. 10 uppsägning pga sjukdom ersättning 12